エントリーをお考えの方に、弊社の管理職２名から、みらい会計税理士法人についてお話いたします。

• 私どもの事務所の特徴を敢えて一つ挙げさせていただくとするならば、それは「どこよりも教育熱心な事務所である」ということでしょう。

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はじめまして。みらい会計税理士法人 部長の梅木 剛です。

この度は、みらい会計税理士法人の採用サイトをご覧いただきましてありがとうございます。

みらい会計税理士法人は社員２１名（パート社員含む）の中堅会計事務所です。
男性１１名、女性１０名、年齢構成も２０代～５０代と大変バランスの良い人員構成の事務所です。
私どもの事務所の特徴を敢えて一つ挙げさせていただくとするならば、それは「どこよりも教育熱心な事務所である」ということでしょう。

• 会計事務所で「教育」というと、会計事務所経験のない人に教材を使って教えるというイメージかもしれませんが、みらい会計税理士法人は正社員・パート社員問わず、決まった教育プログラムがあります。

  それは、税務・会計に関する基礎教育だけではなく、働き方改革や労務のことまで、時事的なテーマも全員で勉強します。これは、代表である増田の「お客様に接する以上、専門家としてどこに出しても恥ずかしくない人物を育てる」という強い信念の現れである、と私は理解しています。

  ですから、みらい会計税理士法人で働くと、税務会計はもちろんですが、財務・キャッシュフロー・相続・贈与・社会保険・不動産関連など、経営アドバイスを行う上で必要な知識のほぼ全てを身につけることができます。

  よく、大手の会計事務所から「パーツ・パーツの仕事しか任せてもらえず、顧問先の全体像が見えずにつまらなかった」と当社に転職されてくる方がいますが、みらい会計税理士法人では、中小企業経営に必要なすべてを学ぶことができるでしょう。

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• 気になる入社後の仕事ですが、まずは経験者・未経験者を問わず、最初の３～６ヵ月はみらい会計税理士法人の仕事を覚えていただきます。そうでないと、個々人に身に付いた「前職時代のやり方」が社内に氾濫して、業務の標準化ができないからです。

  そして、一通り教育が終わると、仕事ぶりに応じて担当の割り振りを行います。

  パート社員の方の場合は基本的に社内での業務となりますが、顧問先ごとにマニュアルが作成してありますので、マニュアルに沿って仕事をしていただければ大丈夫なようになっています。もちろん、もしわからない場合は、私を含め、先輩社員が丁寧に教えますので安心してください。

求める人材像とは

今、会計業界はAIやロボットの普及により、人でなくてもできる作業はAIやロボットに置き換わろうとしています。だからこそ、我々会計業界に身を置く人間は「人でなくてはできないことを愚直に、そしてお客様の立場に立ってできるようにならなければならない」と思います。

故に、我々がこれから入社を検討されている皆様に期待することは

どんなことにも逃げずに挑戦する、ガッツがある人

明るく、協調性のある人

素直で謙虚な人

です。

是非、みらい会計税理士法人であなたの力を試してください。一緒に成長して行きましょう。